Outplacement

• Wat wil ik nu echt met betrekking tot werk?
• Wat zijn mijn capaciteiten? Hoe capabel ben ik?
• Hoe kan ik mij opnieuw verbinden aan werk?
• Hoe kan ik dat wat ik wil ook echt realiseren?

Bureau Land biedt een outplacement-traject op maat. In dit traject ligt de nadruk op het competentieonderzoek en loopbaan-heroriëntatie, de analyse van de huidige context van handelen van de cliënt en de keuze die de cliënt dient te maken voor een andere interne of externe nieuwe werkplek.

In de eerste fase wordt nadrukkelijk aandacht geschonken aan uw overtuigingen en ideeën rondom het eigen persoonlijk functioneren in de huidige functie. Vanuit deze analyse wordt verder gewerkt aan het vinden van een werkplek, intern of extern.

Er wordt altijd gewerkt met het instrument Psychologisch Ontwikkeling Plan.
Een persoonlijkheidstest kan onderdeel uit maken van het traject. Tevens bestaat de mogelijkheid uw traject aan of in te vullen met een van de opleidingen van Bureau Land voor Professionele en/of Persoonlijke Ontwikkeling. Daarnaast is het mogelijk intensief begeleid te worden op het gebied van netwerken, het schrijven van sollicitatiebrieven en het maken van een CV en de voorbereiding op het voeren van sollicitatiegesprekken.

Het outplacementtraject start met een intakegesprek. Dit gesprek is kostenvrij. Op basis van het intakegesprek stellen wij een programma op maat voor u samen. In het outplacementtraject van Bureau Land ligt de nadruk op het competentieonderzoek, de analyse van de huidige context van handelen van de cliënt en de keuze die de cliënt dient te maken voor een andere interne of externe nieuwe werkplek.

In de eerste fase wordt nadrukkelijk aandacht geschonken aan de overtuigingen en ideeën rondom het eigen persoonlijk functioneren in de huidige functie. Vanuit deze analyse wordt verder gewerkt naar het vinden van een werkplek, intern of extern.

Er wordt altijd gewerkt met het instrument Psychologisch Ontwikkelings Plan.

Neem contact op voor meer informatie: info@bureauland.nl